Werken bij GGz Centraal
Werk doen dat bij je past. Dat vinden wij belangrijk voor onze medewerkers. Die ‘fit’ ziet er voor iedereen anders uit. Hij kan ook veranderen tijdens je loopbaan bij GGz Centraal. Misschien wil je meer of minder werken? Dichterbij huis gaan werken? Een ontwikkelstap maken of juist een stapje terug doen?
Gelukkig werk je binnen een grote en veelzijdige organisatie. Dat biedt mogelijkheden.
Welke nieuwe stap zet jij?
Onze recruiters denken graag met je mee
Speel je wel eens met de gedachte om een aanpassing te doen in je loopbaan? Grote kans dat er binnen GGz Centraal veel verschillende mogelijkheden zijn. We willen je graag faciliteren om met plezier je werk te doen, op een manier die bij jou past.
Onze recruiters hebben een goed overzicht over de vacatures binnen de verschillende teams van GGz Centraal. Natuurlijk kijken we graag met je mee.
Samen werven
Help mee nieuwe collega’s te vinden!
Met ‘Samen Werven’ kun jij helpen nieuwe collega’s te vinden.Vertel hoe leuk jouw werk is bij GGz Centraal en wie weet wordt jouw vriend, neef, buur of oud-collega straks je nieuwe collega.
Wat levert het jou op?
Per 1 februari is de referralbeloning verbeterd. Als jouw aandracht leidt tot een match, kies je uit één van deze beloningen ter waarde van € 500,-:
- € 500,- bruto extra salarisuitbetaling
- € 500,- netto budget voor een teamuitje
- € 500,- bruto aan verlofuren (waarbij het urenaantal wordt berekend aan de hand van het bruto-uurloon op de salarisstrook van de medewerker).