Een vacature delen op LinkedIn lastig? Niet met deze 4 tips!
- Intranet
- Samen werven we beter
- 4 tips voor het delen van vacatures
35% van de kandidaten die worden aangedragen vanuit het eigen netwerk wordt aangenomen
Het voelt leuk en speciaal om door iemand uit jouw netwerk te worden benaderd voor een vacature. Je voelt je net wat meer gemotiveerd om die vacature eens echt te bekijken.
Tijd dus om jouw netwerk op de hoogte te brengen van die vacature in jullie team. Maar, hoe doe je dat? Hoe zorg je dat jouw connecties op LinkedIn weten van die vacature? Of, beter nog, contact leggen of solliciteren?
We geven je 4 tips waarmee je jouw vacature makkelijk deelt op LinkedIn.
Tip 1: Schrijf op waarom jij zo enthousiast bent over jouw werk of team
Goed, je wilt iets plaatsen over de vacature in jullie team. Maar wat schijf je dan?
Denk aan de redenen waarom jij enthousiast bent over jouw baan of team. Wat zou je over je werk vertellen op een verjaardag, wat heb je de afgelopen tijd geleerd en gedaan? Werk je met een interessante doelgroep, heb je een hecht en betrokken team? Of ben je blij met de autonomie die je ervaart? Probeer die punten naar voren te laten komen in het bericht dat je schrijft.
Maar, let op: houd het kort. Dat geldt voor zowel het bericht als de zinnen. Online gaat alles namelijk vluchtig.
Tip 2: Laat zien hoe leuk jouw team is
Dat jouw team enthousiast en betrokken is, is makkelijk geschreven. Die boodschap is veel krachtiger als je het ook laat zien. Maak daarom een leuke teamfoto op de afdeling of een Teams-foto van achter de laptop. Of ga op de creatieve tour en maak een GIF-je. Die plaats je bij jouw bericht over de vacature.
Tip 3: Zorg dat de drempel van reageren zo laag mogelijk is
Direct solliciteren is misschien een grote stap voor jouw connecties. Overweeg daarom om jouw contactgegevens neer te zetten, of die van de vacature-houder (die je dan uiteraard wel in het bericht tagd). Of je kunt in jouw bericht zetten dat jij contact opneemt voor meer informatie wanneer iemand het bericht liked. Kleine moeite voor de lezer, grote mogelijkheden voor jou.
Maar let op: als je hiervoor kiest, is het wél belangrijk dat je de reacties op jouw bericht goed in de gaten houdt.
Tip 4: Deel niet alleen vacatures, maar ook andere leuke momenten in het team
Jullie hebben samen een training gevolgd. Een nieuwe collega in het team verwelkomd. Of werken aan een innovatief plan. Allemaal voorbeelden van gebeurtenissen die je gemakkelijk kunt delen in jouw netwerk.
Waarom je dat zou doen? Dezelfde reden als bij tip 2: zo zeg je niet alleen maar dat het werk leuk is, maar laat je het ook zien. En dat spreekt aan. Deel daarom een foto en een korte omschrijving van de dag of gebeurtenis. Zo plant je alvast wat zaadjes voor als er straks een vacature in jullie team is.
Bonustip: tag GGz Centraal in je berichten
Door GGz Centraal te taggen in je berichten, kunnen mensen makkelijk een kijkje nemen op de pagina van GGz Centraal. Zo kunnen ze makkelijk meer te weten komen over de organisatie. En let op: taggen doe je met een @-teken, niet met een #.
Samen werven we beter
Is er een vacature in jouw team? Jouw eigen netwerk is goud waard in het vinden van een nieuwe collega.
Enthousiasmeer jij een bekende om bij GGz Centraal te gaan werken, en wordt diegene uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek? Super, want dan zijn we een nieuwe collega rijker!
Als bedankje krijg jij een bol.com bon van €50,-. En omdat wij geloven in samen, verdient jouw succes ook een traktatie binnen je eigen team.